La formation DDA en ligne est-elle valable ?

Le même alinéa impose de pouvoir produire, pour chaque formation suivie, le nom de l'entité qui l'a délivrée, la date, la durée, les modalités et les thèmes traités. La mention des modalités est précisément celle qui accueille le mot « à distance ». Une formation en ligne se documente donc comme une autre, ni plus ni moins.

Un bon organisme à distance ajoute un relevé de temps de connexion horodaté. Le code des assurances ne l'exige pas, mais c'est la pièce qui rend la durée démontrable, et c'est elle que l'on est content d'avoir quand la question est posée deux ans plus tard.

Une formation à distance relève des actions de formation au sens de l'article L. 6313-1 du code du travail, comme une formation en salle. L'article D. 6313-3-1 du même code encadre la formation ouverte et à distance : assistance technique et pédagogique, information sur la durée moyenne des activités à effectuer, évaluations qui jalonnent ou concluent l'action.

Ce point n'est pas théorique. L'article R. 513-9 du code des assurances prévoit que l'association professionnelle agréée vérifie notamment que la formation constitue bien une action de formation au sens du code du travail. Une attestation qui porte cette qualification et le numéro de déclaration d'activité de l'organisme répond à la question avant qu'elle soit posée.

Trois indices simples. La durée annoncée correspond à un contenu réel, décrit séquence par séquence, et non à un forfait rond. Chaque affirmation réglementaire porte sa référence de texte, ce qui vous permet de la vérifier. Et l'attestation délivrée à la fin comporte les cinq mentions du code des assurances, sans qu'il faille les réclamer.

Un quatrième indice, moins visible : l'organisme vous dit aussi ce qu'il n'est pas. Aucune formation n'est agréée, validée ni reconnue par l'ACPR, qui ne valide ni les contenus, ni les organismes, ni les parcours. Un site qui affiche une formation validée par l'ACPR se trompe, ou vous trompe.