DDA 15

Le volume horaire

Combien d'heures de formation DDA faut-il faire par an ?

Au moins quinze heures par an, pour chaque personne concernée. L'article R. 512-13-1, I du code des assurances énonce que la durée consacrée à la formation continue « ne peut être inférieure à quinze heures par an ». C'est un plancher, pas un plafond. Il s'apprécie chaque année et se doit individuellement, sans aucun prorata ni modulation selon la taille du cabinet.

Combien d'heures de formation DDA : ce que dit le texte

Quinze heures par an au minimum. L'article R. 512-13-1, I du code des assurances fixe que la durée consacrée à la formation ou au développement professionnels continus mentionnés au II de l'article L. 511-2 ne peut être inférieure à quinze heures par an. C'est le seul chiffre du code, et il vaut pour toutes les catégories d'intermédiaires. Notre formation DDA en ligne de quinze heures, au prix de 139 € net de taxe, est calibrée sur ce plancher.

Ce chiffre vient de la directive européenne sur la distribution d'assurances, dont l'article 10 demande des exigences nationales fondées sur au moins quinze heures de formation ou de développement professionnels par an. La France a repris le plancher tel quel, sans le relever ni l'abaisser. L'obligation s'applique depuis le 23 février 2019.

Le texte dit « par an » sans préciser le point de départ. En pratique, l'obligation s'apprécie par année civile, conformément à la lecture retenue par l'ACPR dans sa revue de février 2019, qui attendait des professionnels la liste des personnes à former quinze heures « au cours de l'année 2019 ».

Quinze heures, un minimum et non un maximum

Le texte écrit « ne peut être inférieure ». Quinze heures est donc le seuil en dessous duquel vous n'êtes pas en règle, et rien ne limite ce que vous suivez au-delà. Beaucoup de professionnels lisent le chiffre comme un quota à ne pas dépasser : la rédaction invite à l'inverse.

L'exigence d'adéquation le confirme. L'article A. 512-8, II du code des assurances demande que les compétences spécifiques soient adaptées à la personne, en fonction de la nature des produits qu'elle distribue, des modes de distribution et des fonctions qu'elle exerce. Un cabinet qui place à la fois de l'épargne, de la prévoyance et de l'IARD atteint le plancher en quinze heures, mais peut rester court au regard de ce qu'il vend.

Les heures suivies au-delà du plancher ne créent pas de réserve : aucun texte ne prévoit de report des heures d'une année sur l'autre, l'obligation de quinze heures s'appréciant chaque année. Elles servent à couvrir une nouvelle famille de produits ou un point faible, et se documentent comme les autres.

Des heures par personne, et non par cabinet ou par statut

Chaque personne concernée doit ses propres quinze heures. Le II de l'article L. 511-2 vise les intermédiaires eux-mêmes, dirigeants compris, et le personnel qui présente, propose ou aide à conclure des contrats. Un total d'heures de cabinet ne répond pas à l'obligation, même si la formation est achetée collectivement.

La vérification des courtiers le montre dans sa mécanique : l'article R. 513-9 prévoit que chaque membre d'une association professionnelle agréée lui fournit une liste nominative du personnel concerné, avec le poste occupé, le nombre d'heures et les thèmes suivis. Une liste nominative se remplit personne par personne.

Cumuler deux catégories à l'ORIAS, par exemple courtier et mandataire d'intermédiaire, ne multiplie pas le plancher : le texte fixe une durée par personne et par an, sans renvoi au nombre d'inscriptions. Ce qui change, c'est le contenu, qui doit couvrir les produits et les fonctions de chaque activité exercée.

La première année, et ce qui compte comme une heure

Le code des assurances ne prévoit ni prorata ni dispense pour l'année d'immatriculation ou d'embauche. La lecture prudente consiste donc à suivre les quinze heures dès cette première année. Seule précision de l'ACPR : un alternant n'ajoute pas, sur la même période, des heures de formation continue aux heures qui lui confèrent la capacité professionnelle.

À distance, la durée d'un parcours couvre ses activités pédagogiques (vidéos, lectures, exercices et évaluations), dont la durée moyenne doit être communiquée au stagiaire (article D. 6313-3-1 du code du travail). La meilleure preuve est le temps réellement passé, mesuré et horodaté par la plateforme, et non le temps d'une session laissée ouverte.

DDA 15, le spécialiste de la formation DDA, calibre son parcours à 15 h 00 : 11 heures de tronc commun et 4 heures de spécialité au choix, entièrement en ligne. La plateforme mesure le temps réellement passé : une leçon n'est validée qu'après une durée minimum égale à 90 % de sa vidéo.

Deux précisions qui reviennent

Le code des assurances, pas la directive

La directive est à l'origine de l'obligation, mais en contrôle ce sont les articles L. 511-2 et R. 512-13-1 du code des assurances que l'on ouvre.

Un plancher qui ne se partage pas

Le minimum s'apprécie personne par personne. Il ne se répartit pas entre les membres d'une équipe, même quand la formation est achetée par le cabinet.

Questions fréquentes

15 heures de formation DDA, est-ce un minimum ou un maximum ?
Un minimum. L'article R. 512-13-1, I du code des assurances dispose que la durée « ne peut être inférieure à quinze heures par an ». Rien ne limite les heures suivies au-delà, et rien ne permet de descendre en dessous, quels que soient l'ancienneté, la taille du cabinet ou le volume d'activité.
D'où vient le chiffre de 15 heures ?
De l'article 10 de la directive (UE) 2016/97 sur la distribution d'assurances, qui fixe au moins quinze heures de formation par an. Il a été transposé à l'article R. 512-13-1 du code des assurances, créé par le décret du 1er juin 2018 et applicable depuis le 23 février 2019.
Faut-il 30 heures quand on cumule deux statuts ORIAS ?
Non, aucun texte ne multiplie le plancher par le nombre de catégories d'inscription. Les quinze heures sont dues par personne et par an. En revanche, leur contenu doit être adapté à chacune des activités exercées, comme l'exige l'article A. 512-8, II du code des assurances.
Les heures faites en plus se reportent-elles sur l'année suivante ?
Non. Aucun texte ne prévoit de report des heures d'une année sur l'autre : le plancher de quinze heures s'apprécie chaque année. Des heures suivies au-delà restent utiles pour votre pratique, mais elles ne réduisent pas l'obligation de l'année suivante.
Faut-il faire 15 heures dès la première année d'immatriculation ?
Le code des assurances ne prévoit ni prorata ni dispense de première année. La lecture prudente est donc de suivre les quinze heures dès l'année où vous commencez à distribuer, que vous soyez nouvellement immatriculé ou nouvellement embauché dans un cabinet.

Valider vos heures

Le parcours se suit entièrement en ligne, à votre rythme, déontologie et protection de la clientèle comprises. Une attestation de formation est générée automatiquement à la fin du parcours et vous est envoyée par e-mail, en PDF : c'est la pièce qui justifie votre formation continue de l'année.

Quel parcours vous concerne ?

Les quinze heures sont les mêmes pour tout le monde, et le tronc commun de onze heures aussi. Ce qui se choisit, ce sont les quatre heures de spécialisation : prenez celle des produits que vous distribuez le plus.