Formation DDA et FIF PL : ce que l'agent général peut faire financer en 2026

Le financeur d'un dirigeant non salarié est désigné par son attestation de versement de la contribution à la formation professionnelle. L'agent général qui exerce en profession libérale verse cette contribution au FIF PL, le fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux. L'AGEFICE, elle, exclut expressément les professions libérales de ses ressortissants et les oriente vers le FIF PL.

Le code d'activité 6622 Z ou 6629 Z ne suffit pas à trancher. C'est le nom du fonds porté sur l'attestation URSSAF qui fait foi : un agent général installé en société, ou sous un autre régime, peut relever d'un autre fonds. Vérifiez cette pièce avant de préparer une demande.

Les micro-entrepreneurs relevant du FIF PL ont une prise en charge proportionnelle à leur contribution : 20 % des critères de la profession pour une contribution de 1 à 20 €, 60 % de 21 à 40 €, 80 % de 41 à 80 €, 100 % à partir de 81 €. Le taux s'applique aux plafonds journaliers comme au plafond annuel.

Pour les formations dites « cœur de métier », le FIF PL finance au coût réel, dans la limite de 350 € par jour et de 1 050 € par an et par professionnel, et dans la limite du budget de la profession. La prise en charge ne dépasse jamais ce que la formation a réellement coûté.

Les formations dispensées en e-learning voient leur prise en charge plafonnée à 50 % des critères journaliers et limitée à 50 % des critères annuels de la profession. Pour un agent général en 2026, cela ramène les repères à 175 € par jour et 525 € par an pour une formation en ligne.

La formation DDA 15, en ligne et à votre rythme, relève de l'e-learning. Son prix, 139 € net de taxe, est inférieur au plafond annuel réduit. La façon dont le FIF PL compte les journées d'un parcours suivi à son rythme, et donc le montant accordé, relève de sa commission professionnelle : seul l'accord notifié fixe la somme prise en charge.

Le FIF PL précise aussi des durées minimales : sont éligibles les formations d'au moins 6 heures, sur une journée ou en modules successifs de 2 ou 3 heures, et celles d'au moins 3 heures, prises en charge comme une demi-journée. Un parcours de 15 heures dépasse ces seuils.

Les critères 2026 des agents généraux listent, parmi les formations cœur de métier liées à la technique d'assurance, le thème « Réglementation et conformité (dont le courtage accessoire) ». C'est là que se range une formation continue DDA, dont l'objet est l'exigence de l'article R. 512-13-1 du code des assurances : 15 heures par an, sur les compétences de l'article A. 512-8.

Les spécialités du parcours croisent d'autres thèmes du même tableau : assurance dommage (auto, habitation, entreprise, responsabilité civile), assurance des personnes, épargne et retraite, prévoyance et santé. Tous sont plafonnés de la même façon, au coût réel dans la limite de 350 € par jour et de 1 050 € par an.

Une précision évite une erreur de classement. Le thème « Gestion de l'agence » accepte les formations de bonnes pratiques en début d'activité, mais le texte l'écrit en toutes lettres : « hors formations portant sur les obligations DDA ». Une formation DDA se présente donc au titre de la réglementation et de la conformité, pas de la gestion.

Première exclusion : les formations délivrées par les compagnies, y compris les formations aux logiciels des compagnies. Elles comptent pourtant dans vos 15 heures, puisque l'article R. 512-13-1, II du code des assurances admet qu'une entreprise d'assurance dispense la formation. Mais le FIF PL ne les finance pas : une formation gratuite de votre mandant et une formation financée par le FIF PL sont deux voies distinctes.

Seconde exclusion : les formations « traitant par jour plus de 2 thèmes différents de la directive DDA ». Les critères posent cette règle sans la motiver. Pour un parcours en ligne suivi à votre rythme, qui aborde plusieurs thèmes sur l'année, demandez au FIF PL comment il apprécie ce critère avant de vous engager, et conservez sa réponse avec votre demande.

Le même document exclut encore les conférences, tables rondes, colloques et congrès sans atelier, les formations prises en charge par le compte personnel de formation, le développement personnel, les coachings individuels et les formations étrangères au métier d'agent général. Il rappelle enfin qu'aucun organisme de formation ne peut être agréé ou sélectionné par le FIF PL : seuls des thèmes sont retenus. Une offre qui se présenterait comme « agréée FIF PL » ne l'est pas.

Parmi les financeurs présentés sur ce site, le FIF PL est le seul qui tolère un dépôt après le début de la formation : la demande se dépose idéalement avant le démarrage, ou dans les dix jours calendaires qui suivent, avec le programme de la formation et le devis ou la convention.

Préparez trois pièces avant de vous connecter : l'attestation URSSAF de versement de la contribution à la formation professionnelle qui désigne le FIF PL, le programme détaillé de la formation, qui permet de vérifier le thème et le nombre de thèmes DDA traités, et le devis de l'organisme. Le certificat Qualiopi de l'organisme peut être vérifié par le fonds : le FIF PL ne finance que les organismes certifiés.

Après la formation, le FIF PL rembourse le professionnel sur justificatifs. Si le FIF PL demande le relevé de connexion horodaté, qui établit la durée réellement suivie en ligne, DDA 15 le lui transmet : il n'est pas joint à l'attestation.

Une demande qui porte sur une formation se déroulant sur un ou plusieurs exercices donne lieu à une seule prise en charge pour toute la durée de la formation, quelle que soit sa durée effective. Si vous commencez en décembre et terminez en janvier, prévoyez-le en déposant.

Le plafond de 1 050 € est annuel et par professionnel : il couvre l'ensemble des formations cœur de métier de l'année, pas seulement la formation DDA. Une formation au management de l'équipe ou au développement commercial suivie la même année consomme le même budget, dans la limite du budget global de la profession.

Pour l'e-learning, la limite de 50 % des critères annuels ramène le repère à 525 € sur l'année. Un agent général qui prévoit plusieurs formations en ligne a donc intérêt à les additionner avant de déposer : la dernière demande de l'année peut se heurter au plafond déjà consommé par les précédentes.

Les formations transversales, premiers secours ou bureautique, sont prises en charge à 100 € par jour, une journée par an, en déduction du forfait des formations cœur de métier. Elles aussi entament le budget annuel.

Le fonds dispose enfin de fonds spécifiques pour les formations longues, de 70 heures et plus, qui ne viennent pas en déduction du budget annuel. Une formation continue DDA de 15 heures n'en relève pas : elle s'impute sur le budget annuel de la profession.

Un agent général exerce en libéral et emploie deux collaborateurs à l'accueil et à la gestion des contrats, qui participent à la distribution. Les trois doivent 15 heures de formation continue dans l'année civile, au titre de l'article R. 512-13-1 du code des assurances.

Pour sa propre formation, l'agent dépose une demande au FIF PL, au titre de « Réglementation et conformité », après avoir vérifié son attestation de contribution et fait confirmer l'application de la règle des deux thèmes DDA par jour. Le financement accordé, dans la limite de 525 € par an en e-learning, est versé après la formation sur justificatifs.

Pour ses deux collaborateurs, l'agence dépose, en tant qu'employeur, une demande auprès de l'OPCO Atlas au titre de la convention IDCC 2335, avant le début de la formation. La formation se suit sur le temps de travail, avec maintien de la rémunération (article L. 6321-2 du code du travail).

Les formations proposées gratuitement par la compagnie mandante peuvent compléter ce plan pour les trois personnes : elles comptent dans les 15 heures si l'on peut produire l'organisme, la date, la durée et le contenu, mais aucune n'est présentée au FIF PL.

Les critères de prise en charge sont déterminés par les représentants de chaque profession et validés par le conseil de gestion du FIF PL. Ils peuvent changer en cours d'année : ceux de 2026 ont été modifiés deux fois, en avril et en juin. Un plafond valable en janvier ne l'est pas forcément en septembre.

Pour une formation que vous suivrez en 2027, ce sont les critères publiés pour 2027 qu'il faudra lire, profession par profession. Nous mettrons cette page à jour à leur parution. D'ici là, aucune règle de 2026 ne doit être tenue pour acquise en 2027.

Vos salariés d'agence, enfin, ne relèvent pas du FIF PL. Ils sont couverts par la convention collective du personnel des agences générales d'assurances (IDCC 2335), rattachée à l'OPCO Atlas : c'est l'agence, en tant qu'employeur, qui dépose leur demande, avant le début de la formation.